Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der NordWestBahn (NWB) erhalten rückwirkend zum 1. Juni 2011 drei Prozent mehr Gehalt, zudem wird das Zulagensystem deutlich verbessert. Das ist das Ergebnis intensiver Verhandlungen über einen Haustarifvertrag, die die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) und die NordWestBahn nun erfolgreich abgeschlossen haben. „Der Haustarif basiert auf dem neuen bundesweiten Branchentarifvertrag SPNV, geht über diesen für unsere Mitarbeiter aber noch spürbar hinaus“, so NWB-Gschäftsführer Hansrüdiger Fritz. Insbesondere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Schichtdienst sollen von einer optimierten Zulagenregelung profitieren, die zum 1. Oktober 2011 in Kraft tritt. „Der neue Haustarifvertrag garantiert allen Kolleginnen und Kollegen ein Lohnplus von mindestens drei Prozent, im Bereich des Schichtdienstes ergeben sich durch Zulagen sogar Gehaltssteigerungen von bis zu neun Prozent“, erläutert Hansrüdiger Fritz. „Mit unseren vorbildlichen Sozial- und Gehaltsleistungen sehen wir uns gut gerüstet, weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns zu gewinnen.“