Mit dem Zukunft-TV wolle die Eisenbahn- und Verkehrsgesellschaft (EVG) völlig neue Wege beschreiten. Ziel sei es, über einen Tarifvertrag die Voraussetzungen für dauerhafte Beschäftigung im Bahnkonzern, auch bei schwierigen Rahmenbedingungen, zu schaffen. „Beschäftigungssicherung steht für uns ganz klar im Vordergrund“, machen die EVG-Verhandlungsführer, Regina Rusch-Ziemba und Heinz Fuhrmann, deutlich. Jedes Jahr würden beispielsweise rund 800 Beschäftigte im DB Konzern so krank, dass sie ihre bisherige Tätigkeit nicht mehr ausüben können. „Wir wollen verhindern, dass diese Kolleginnen und Kollegen einfach aufs Abstellgleis geschoben werden“, so Regina Rusch-Ziemba und Heinz Fuhrmann. Der Zukunft-TV werde sicherstellen, dass für die Betroffenen innerhalb des Konzerns Tätigkeiten gefunden werden. Darüber hinaus müsse eine vernünftige betriebliche Altersversorgung für die Mitarbeiter der DB AG geschaffen werden. Auch die Frage der Vereinbarkeit von Familie und Beruf müsse endlich befriedigend gelöst werden.